Dlaczego ludzie milczą w pracy i ukrywają błędy? Dlaczego to zabija rozwój i innowację? Jak stworzyć kulturę, w której ludzie mają odwagę mówić o problemach i dzielić się pomysłami?

Dlaczego w jednych zespołach pomysły krążą swobodnie, a w innych wszyscy tylko wykonują polecenia? Badania mózgu pokazują, że styl przywództwa dosłownie wpływa na to, czy ludzie ‘nadają na tych samych falach’. Zobacz, jak lider może budować lub niszczyć współpracę. Dowiedz się, czym jest synchronia neuronalna i co ma wspólnego z efektywnością zespołu.