Dlaczego ludzie milczą w pracy i ukrywają błędy? Dlaczego to zabija rozwój i innowację? Jak stworzyć kulturę, w której ludzie mają odwagę mówić o problemach i dzielić się pomysłami?

Dlaczego w jednych zespołach pomysły krążą swobodnie, a w innych wszyscy tylko wykonują polecenia? Badania mózgu pokazują, że styl przywództwa dosłownie wpływa na to, czy ludzie ‘nadają na tych samych falach’. Zobacz, jak lider może budować lub niszczyć współpracę. Dowiedz się, czym jest synchronia neuronalna i co ma wspólnego z efektywnością zespołu.

Ile razy słyszałeś świetną radę, która… kompletnie nie pasowała do Twojej sytuacji? Ja też odkładam takie rady do mentalnej szuflady z napisem „może kiedyś”. Dużo bardziej pomagają mi dobre pytania – to one naprawdę otwierają mi głowę i pomagają znaleźć rozwiązania, które są moje. W tym tekście dzielę się tym doświadczeniem i pokazuję, dlaczego pytania bywają skuteczniejsze niż rady oraz jak możesz wykorzystać je w codziennych rozmowach.

Dlaczego czasem czujemy, że rozmowa naprawdę „płynie”, a innym razem – że rozbijamy się o mur nieporozumień? Klucz tkwi w tym, czy potrafimy rozpoznać, czego druga osoba naprawdę potrzebuje: rozwiązania, empatii czy poczucia przynależności. Sprawdź, co możesz zrobić, by Twoje rozmowy miały większą moc i głębię.